Transparência Salarial
Compromisso com a transparência e equidade salarial
Informações Legais
Em cumprimento à Lei Federal nº 14.611, de 3 de julho de 2023, a R7 Serviços de Conexões divulga abaixo o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios entre mulheres e homens.
O relatório tem a finalidade de permitir a comparação objetiva entre salários, remunerações e a proporção de ocupação de cargos nas empresas, de forma a verificar possíveis diferenças salariais entre homens e mulheres no mesmo cargo.
A legislação acerca da Igualdade Salarial entre mulheres e homens, que engloba a Lei nº 14.611/2023, o Decreto nº 11.795/2023 e a Portaria nº 3.714/2023, foi criada com o intuito de corrigir essas lacunas, combater e eliminar as disparidades salariais baseadas em gênero e proporcionar maior segurança para as mulheres.
As informações nos relatórios são anonimizadas, disponibilizadas pelo site oficial do Ministério do Trabalho e Emprego, em alinhamento com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
Relatórios Disponíveis para Download
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Nota Importante
Os Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios divulgados pela empresa foram integralmente elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Os dados neles contidos foram extraídos do e-Social e do Portal Emprega Brasil. Ressaltamos que o quadro funcional da empresa prestadora de serviços é composto por colaboradores do sexo masculino em sua maior parte, não por iniciativa da empresa, mas por característica do próprio segmento, impactando diretamente nos indicadores/percentuais demonstrados e citados nos relatórios, mas ainda assim buscamos sempre equalizar estes indicadores.